职级体系
成果评价与奖励体系
通过每年一次的KPI考核对成果与能力进行评价
按照公司经营成果另行发放个人绩效工资
福利制度
福利制度
发放休假津贴
发放礼金并提供红白喜事假期
在过节/过生日时发放购物券
政府制度
青年明日储蓄减免注册扶持
青年关联型明日储蓄减免注册扶持
青年在职人员明日储蓄减免注册扶持
明日储蓄减免注册扶持
工人“给予假期”项目注册扶持
奖励制度
长期工作者奖励：10年，15年，20年，25年
优秀员工奖励：每年奖励优秀员工
人才推荐奖励：奖励优秀人才推荐人
援助制度
兴趣社团：对公司内部兴趣社团提供援助
体检：按照工龄与年龄提供综合体检援助
子女奖学金：为员工子女提供奖学金到高中阶段